人が育つ、会社が伸びる4

「人が育つ、会社が伸びる4」

ランキングに参加しております。
皆様いつもの応援クリック有難うございます。感謝!!
ブログランキング・にほんブログ村へBLGbanner_01.jpg
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

「公立学校の教師」と「進学塾の講師」の違いは
どこにあると思いますが?


進学塾に必要なことは何でしょうか?
簡単ですよね。

「生徒をより高いレベルの学校に、より沢山合格させる」
ことです。

生徒の学力が上がり、偏差値が上がる事が大切で
それを実現できなければ仕事にならないのです。

何を教えたのか誰に教えたのかが問題ではなく、
教えた結果学力が上がったのか、合格者が増えたのかが
問題なのです。

それができなければ翌年から生徒が増えませんし、
その講師もクビになるかも知れない。


公立高校の教師も当然授業で勉強を教えます。
一生懸命教えているでしょう。

しかしその結果の学力や知識量に関しての責任は負いません。
教えた結果どうなるかは、教わる生徒次第なのです。
それにより生徒が減る訳でも給料が下がるわけでもない。

子供の学力を上げたい親が子供を塾に行かせる気持ちが
これを見ればよく分かります。

*********************************************

あなたの部下は育っていますか?
あなたの店のアルバイトのモチベーションは?
あなたの店のサービスのレベルは?

もし上手くいっていないようなら、
あなた自身が公立学校の教師のような考え方で
いるのではないでしょうか?

本気になって、その部下やあるアルバイトが育たないと
自分の仕事も危ないというぐらいの危機感をもって
人を育てていますか?


部下の理解力が足りないのではなくて
あなたの説明力が足りないのです。

「何回言ってもダメ」なのは
何回も言われてできない人が問題なのではなく

何回も言っているのに変えられないその言い方に
問題があるのです。

優秀な指導者は何回も言わなくでも、少し言っただけで
相手に理解させることができるのです。


部下やアルバイトが育たないのはすべてあなたの責任です。

*********************************************

・・・・・・・・というつもりで
人材の教育に取り組みましょう。

まずはこの心構えが必要です。
まずはあなたがこのような考え方にかわる事です。

それがなにより必要です。

人を教育し、人を伸ばし、会社を伸ばすために
まずはあなたが変わることです。

□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
ランキングに参加しております。
皆様いつもの応援クリック有難うございます。感謝!!
にほんブログ村 企業ブログへbanner2.gif