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それではどのようにすれば

目に見えない「報酬」＝お金ではない「報酬」を提供し

働く場所としての魅力を上げることが出来るのでしょうか？

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まず「目に見える報酬」とはどんなものがあるでしょう？

大きく２つに分けるとしたら

・「お金」　と　「地位」

です。

組織に所属して仕事をするわけですから

この2つはとても重要な「報酬」です。

しかしこの「報酬」をどのようにとらえるかがとても重要であり

『目に見えない「報酬」を得た結果として

　　　目に見える「報酬」が納得のいくモノになるのだ』

と言う考え方が出来るかどうかがとても大切なのです。

「目に見える報酬はあくまで結果であってそれを得るために

目に見えない報酬を手にすることに取り組む」

コトが重要です。

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では目に見えない報酬とはなんでしょう？

それは 

飲食店で仕事をしていて、形としては特別に存在しないが

・それを得られるコトで達成感や充実感をかんじられるモノ

・それを手にすることを目標に出来、手に入れると喜びとなるコト

・それを得ることが顧客の喜びや店舗の売上や成績、

　そして何より自分の成長にとって重要であるモノ

経営者の皆さんは

自店の部下が上記をどうかんがえるか

一度検討してみてはいかがでしょうか？

店舗で働く方々は

「自分ならこう思う」と言うものを思い浮かべて見て下さい。

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